Курское предприятие «Готэк» использует наставничество как эффективный инструмент адаптации новых сотрудников

Опытные работники помогают адаптироваться новичкам, дают понимание процессов и ценностей компании, делятся знаниями и опытом. Без этого невозможно стать полноценным специалистом упаковочной отрасли.

Кроме того, компания поощряет тех, кто готов взращивать молодые кадры. Так, наставники и преподаватели получают не только признание, но и дополнительную финансовую мотивацию за вклад в развитие команды.

Курские предприятия открыты для молодых специалистов. Их ждут на производственную практику, стажировку и на работу под присмотром опытных наставников.